【正确答案】正确答案：(1)目标管理既可以进行有效的控制，又具有激励员工的作用。 (2)目标管理是实现目标的行动计划，在实施过程中主要是自我管理和自我控制，并结合上级的定期检查，及时发现和解决问题，容易形成自我调节和自我完善的机制。 (3)目标管理可以促进更好的管理。 (4)目标管理使得管理人员详细考虑组织的任务和结构，使得各个目标都有负责人，从而进行有效的管理，因此，有利于管理人员对组织结构有更加清晰的认识，并根据实际情况进行有利的调整。 (5)目标管理鼓励个人投入，激励员工专心于他们的目标。 (6)目标管理有助于开展有效的控制工作。