在单位工作总结会上,同事发言的时候都在说自己工作取得的成绩。但是轮到你时,领导突然要求要说问题,不要说成绩。你怎么办?
日常工作中出现一些突发状况是正常的,特别是面对领导的突然要求,更加需要我及时调整状态,迅速响应,按照领导的指示和自我的真实情况,妥善处理。针对题目中的突发状况,我会从以下方面进行处理:
首先,立即回应领导的要求并迅速调整状态,认识到做工作要有问题意识,特别是新人,在工作总结会上陈述工作中出现的问题可以更好地向领导和同事们学习,有助于自我成长和进步。我会利用领导对上一位同事点评的时间,梳理自己原来准备好的发言稿并挑出问题,以备汇报。
其次,汇报工作中遇到的问题,同时在脑海里回顾自己在工作过程中遇到的其他问题及不足,言简意赅,分条陈述,请领导及同事批评指正。对于领导的点评和同事们的意见,我会用纸笔认真记录,事后遵照并认真改进,提升工作水平。同时,梳理一年来工作中的一些心得,与领导和同事们分享,并感谢工作中领导和同事的指导和帮助。
最后,发言完毕后,梳理本次总结会的笔记,并根据领导的指示和同事们的意见,总结出工作中出现的具体问题的处理方法。同时,这件事也给了我一些启示:在工作中,要学习领导的求真务实,不能只看到取得的成绩,更要看到存在的问题,以问题为导向,积极创新解决问题的办法,才能不断地提升自我。