【正确答案】正确答案：职业懈怠是在工作中的松懈懒惰。我认为这种问题在各行各业都存在，是一个躲不开、绕不过的现实危险，它的产生并不是因为我们的职业而是因为我们的心态。这样的情况很危险，但是只要我们合理的自我调试，这种阶段性的问题自会迎刃而解。工作大多是周而复始的，很容易让我们因熟悉而放松警惕，甚至是在完成任务时马马虎虎，放下了以往的谨慎，减弱了入职时的激情。简言之，就是一个人，失去了信仰、目标和斗志，干事无劲，庸碌无为，成为事业发展的大敌。我认为职业懈怠主要体现在三个方面： 第一，固守陈规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。很多人习惯于按照既定的规章制度办事，习惯于在已有的制度框架下工作。对于社会发展的新变化，社会管理提出的新要求，社会进步提出的新任务不愿勇敢地面对，不愿意不断适应新时期的新要求，用开拓进取的精神进行理论创新、制度创新、管理创新、机制创新。 第二，追求享受，艰苦奋斗的精神开始衰减。随着工作步人正轨，也取得了一些成绩，生活中物质条件也得到很大改善，就自然而然的会侵蚀个人的精神意志，乐于享受。 第三，争功诿过，搪塞推脱，责任意识较差。在_工作中，愿意做易事，不愿做难事：基本能完成领导布置的事，但不愿多想多干事；揭露问题慷慨激昂，解决问题畏缩不前等，致使一些问题和矛盾长期得不到处理，直至积重难返。 所以，我们要做到的是：一方面，理性对待职业懈怠，在开展工作时做好短期和长期的规划，并适当设立不同阶段的目标，以便于指引方向；另一方面，树立正确事业观，认知到每个人的职业不仅融人了个人的劳动成本，也融人了充分的个人价值，只有全力以赴才能真正的将其融合创造企业价值与礼会价值。除此之外，也可以从多方面放松身心，扭转心态。工作中多与老同事、新同事交流，集思广益。工作之余通过娱乐生活、体育活动来放松身心，劳逸结合。总之，合理的处理好心态，工作自然会充满激情。