咨询单位建立和培育核心能力的战略包括( )。
识别核心能力
加强专家人才队伍建设
追求高质量的咨询服务
采用先进的工具和手段
加强员工队伍建设
培育核心竞争力包括；①识别核心能力；②加强研发创新，注重专有知识积累；③追求高质量的咨询服务；④采用先进的工具和手段；⑤坚守职业道德规范，维护组织形象；⑥加强专家人才队伍建设。