“跳板” 理论是由法国管理学家法约尔提出，“跳板” 理论认为在一个层级节制的组织中， 如果与事务相关的部门之间越级协商， 达成一致， 再按层级顺序上报， 就能节省时间， 提高工作效率。 只有协商不成时， 才报请上级部门解决。 按照这种理论， 在贯彻等级制度原则中， 组织既能坚持统一指挥原则， 又能缩短信息联系的路线。