【正确答案】 D

【答案解析】[解析] 关键事件法的优点是考核结果以事实为依据，说服力强，也能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向；缺点是缺少唯一的考核标准，其考核结果难以进行横向比较，因而不适于为员工的奖励分配提供依据。