【正确答案】 B

【答案解析】[解析] 宽带式薪酬结构能够引导员工重视个人技能和能力的提高，有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发，不利于企业内部员工的晋升。一般来说，在宽带式薪酬结构中每个薪酬等级的最高值和最低值之间的区间变动比例可达到100%或100%以上。