【正确答案】 A

【答案解析】人力资源规划分为广义和狭义两种。广义的人力资源规划是企业所有各类人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一；狭义的人力资源规划是指为了企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。