管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。
任何领导人员，因受其精力、知识经济等条件的限制，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。
一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度。
决定有效管理幅度的条件主要有：
(1)处理问题的复杂程度和工作量的大小。
(2)领导者及其下属的素质水平。
(3)标准化水平和授权程度。