单选题 ______经常用于人力资源需求预测的定量分析。

【正确答案】 A

【答案解析】 人力资源需求预测常用的定量分析方法有三种：①趋势预测法；②比率分析法；③回归分析法。BC两项属于人力资源需求预测常用的定性预测方法；D项属于企业内部人力资源供给预测方法。