（1）公司采用的股利政策主要有剩余股利政策、固定股利支付率政策、稳定增长股利支付政策及低正常股利加额外股利政策。
①剩余股利政策
剩余股利政策，是指公司在进行利润分配、确定股利支付率时，首先考虑盈利性项目的资金需要，将可供分配的税后利润先用于满足投资项目所需的权益性资金，如果还有剩余的税后利润可用于发放股利。如果没有剩余，则不发放股利。
②固定股利支付率政策
固定股利支付率政策是指公司每年都需按固定的支付率支付给股东股利，公司净利润多，支付的股利金额就多；公司的盈利能力下降，支付的股利金额也会相应下降。
③稳定增长股利支付政策
稳定增长股利支付政策要求公司在较长的时期内，无论经济状况好坏，都支付固定的股利金额给股东，只有当企业对未来利润持续增长有确实的把握时，才增加每股股利金额。
④低正常股利加额外股利政策
低正常股利加额外股利政策介于稳定股利政策和变动股利政策之间。采用此政策的公司每期都支付稳定的、较低的股利金额给股东。当企业经营情况良好，盈利较多时，再根据实际情况给股东发放额外的股利。
（2）影响股利政策的因素主要有：
在上市公司股利分配的实践中，制定股利政策会受到各种因素的影响和制约，公司必须认真审查这些影响因素，以便制定出适合本公司的股利政策。
①法律因素
为了保护投资者的利益，各国法律（如公司法、证券法等）都会对公司的股利分配进行一定的限制。影响公司股利政策的法律因素主要有资本保全的约束、企业积累的约束、企业利润的约束和偿债能力的约束。
②债务契约因素
债权人为了防止公司过多发放现金股利，影响其偿债能力、增加债务风险，会在债务契约中规定限制公司发放现金股利的条款。债务契约的限制性规定限制了公司的股利支付，促使公司增加留用利润，扩大再投资规模，从而增强公司的经营能力，保证公司能如期偿还债务。
③公司自身因素
公司自身因素的影响是指公司内部的各种因素及其面临的各种环境、机会对其股利政策产生的影响。主要包括现金流量、筹资能力、投资机会、资本成本、盈利状况、公司所处的生命周期等。
④股东因素
公司的股利分配方案必须经过股东大会决议通过才能实施，股东对公司股利政策具有举足轻重的影响。一般来说，影响股利政策的股东因素主要有追求稳定的收入、规避风险的需要、担心控制权被稀释以及规避所得税。
⑤行业因素
不同行业的股利支付率存在系统性差异。调查研究显示，成熟行业的股利支付率通常比新兴行业的高；公用事业的公司大多实行高股利支付率政策，而高科技行业的公司股利支付率通常较低。这说明股利政策具有明显的行业特征。可能的原因是：投资机会在行业内是相似的，在不同行业之间则存在差异。