【正确答案】 D

【答案解析】A项，根据《劳动合同法》，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。B项，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。CD两项，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。