归因的维度有三种：控制点(内外源)、稳定性、可控性。归因的内外源维度影响个体对成败的情绪体验，稳定性维度影响个体对未来成败的预期(若将成就行为归于不稳定因素，人们会预期结果与上一次不一致；反之则预期结果与上一次一致)，可控性影响个体今后努力的行为。