【答案解析】[答案提示] (1)完善相关法律法规，落实法律责任，加强执法监督。劳动行政部门加大执法力度，强化监管力度，加大对执行不力单位的处罚力度。通过严格的执法和监管，保证职工休息的权利。落实带薪休假制度常态化检查，将落实带薪休假制度与企业的业绩考核挂钩，让企业不能钻法律法规的空子。
(2)加强工会建设，强化工会在保障员工休息权方面的作用。当职工权益受到侵害时，工会应承担起维权的责任。
(3)转变企业管理者观念，带薪休假是劳动者应享有的权利。企业应正确看待员工休假需求，培养保护劳动者权益的企业文化。
(4)劳动者在自己的休息休假权利受到侵害时，积极采取法律措施来维权。