首先，面对领导，我要做到以下几点：一是诚恳接受领导的批评。作为下属，如果对工作、对领导的做事方式等有意见或建议，完全可以通过恰当的方式跟领导积极沟通、交流，委婉表达自己的看法，而我不仅没有采取正确的建言献策的方法，反而在背后说领导，不仅没能起到建言献策的目的，反而破坏了同事间的关系。因此，我会认真反省自己的错误，避免以后再犯类似错误。二是在今后的工作中，我一方面要努力工作，通过请教同事、浏览网络、阅读书本等方式提高自己的工作技能和水平，为单位多做贡献；另一方面，我也会加强与领导的沟通，多向领导汇报自己的工作情况和思想状况，有想法、有建议的时候，也会通过正确、适当的途径向领导表达，我相信，只要自己的观点足够成熟、有益，领导也一定会考虑并采纳。

其次，面对朋友，一是要正确看待此次批评，不因此而影响和朋友之间的关系。一方面，无论怎样，背后说别人长短本身就是不对的，所以我因此而受到领导的批评是理所当然的，我应该正确看待此次批评并积极改正自己的错误；另一方面，领导批评我不见得就是朋友跟领导说的，毕竟单位同事很多，况且我自己当时喝了酒，有可能还跟别人讲过同样的话，因此我不应随意妄加揣测，将责任归咎于我的朋友。二是在今后生活和工作中依然和我的朋友保持友好的关系，生活上多沟通、多交流，利用闲暇假日增加相互之间的感情；在工作上，多请教、多学习，一起提高工作能力。

最后，以此事为鉴，积极吸取经验教训。一是在以后的生活、工作中，要做到“静坐常思己过，闲谈莫论人非”；二是对于自己的过错，要及时发现并勇于承担责任；三是在工作中要善于和同事、领导沟通，有问题、有想法要真诚地通过正确的途径、方法表达出来；四是自己要不断学习，不仅要提高自己的工作能力，也要提高自己的修养水平。