（1）组织分权的基本含义

组织的分权是指现代企业组织为发挥低层组织的主动性和创造性，把生产管理决策权分给下属组织，最高领导层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权。

（2）判断一个组织分权程度的标准

①较低的管理层次作出的决策数量越多，分权程度就越大；

②较低的管理层次作出的决策重要性越大，分权程度就越大；

③较低的管理层次作出的决策影响面越大，分权程度就越大；

④较低的管理层次作出的决策审核越少，分权程度就越大。在根本不需要审核决策的情况下，分权程度最大。若作出决策后还必须上报上级领导，分权程度就较小。如果在决策之前必须请示上级领导，则分权程度就更小。