【答案解析】第一问：
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。在这个公平、平等的社会，不同行业不同岗位都会有不同的薪酬标准，而自身所创造的价值才是企业发放薪酬的最终标准。我认为对于像我这样的年轻人们而言，在工作中不能过分地看重薪酬和福利。积累知识和经验，不断地学习和进步远比薪酬更重要。所以，年轻人在刚刚踏入社会、走进工作岗位之时，应该重视职业发展平台和机会，更多地去关注入职后的学习，详细了解岗位职责，认真掌握工作知识，多向前辈、同事们请教，从而提高自身工作能力和业务水平。所谓一分收获一分耕耘，所谓能者多劳，我相信只要工作能力上去了，将工作做好了、为单位创造了价值和效益，那时间久了，薪酬自然也会提高。
第二问：
我自身对于薪酬的要求并不高，只要其符合国家标准、能够满足我目前的生活需求即可。这是因为，一方面对于刚刚毕业的我来说，这是我人生的第一份工作，也是我步入社会的门槛，在选择工作的时候我会将这份工作能否为我提供更多的发展机遇和我能否在这个岗位上实现自身的价值作为首要考虑的因素，但薪酬是我生活的保障，也是我能够立足社会的物质前提，所以，我也会综合考虑，只要薪资能够满足我目前生活的基本需求即可。另一方面，我深知自己作为一名刚毕业的应届生，缺乏工作经验，还需要很长一段时间来提高自己的工作能力，因此，就目前而言自己能够为企业创造的价值十分有限，也正是基于此，我对薪酬的标准并不高，只要符合国家标准，满足基本生活即可。