单选题

(     )薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。

【正确答案】 A
【答案解析】

高稳定类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。