单选题
2.
现代人才测评的理论基础是( )。
A、
人一组织匹配理论
B、
人一职匹配理论
C、
权力本位模式
D、
义务本位模式
【正确答案】
B
【答案解析】
现代人才测评技术的四大理论基础：人与人之间的差异性；个人特点的相对稳定性；心理的可测性；岗位与人的匹配性。
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