( )不属于人力资源需求预测的定量方法。(2008年5月二级真题)

A、经验预测法
B、转换比率法
C、趋势外推法
D、同归分析法

【正确答案】 A

【答案解析】解析：经验预测法属于人力资源需求预测的定性方法之一。