单选题
12.
当评价结果用于评选最佳员工时,( )是一个十分有效的方法。
A、
配对比较法
B、
强制分配法
C、
等级择一法
D、
行为锚定量表法
【正确答案】
A
【答案解析】
使用配对比较法的优点有:(1)能够有效地避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向;(2)设计和使用容易;(3)当评价的结果用于评选最佳员工时是一个十分有效的方法。所以选A。
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