【正确答案】重庆市规定大学生村官任职满两年后，经考核合格可被直接录用为公务员的政策有利有弊。“利”的方面：一是运用政策导向鼓励大学生到农村去的积极性；二是有利于培养造就一支有基层工作经验的、与老百姓有感情的党政干部后备人才队伍，能够探索建立“大学生——村官——公务员——党政领导干部”的干部培养链。三是“考核”便于地方政府对大学生村官的管理，鼓励大学生村官展示自己的才能，形成大学生村官与农民结成村级社会经济发展的“利益共同体”。带动农民增收，促进农业、农村发展。“弊”的方面：一是地方政府必须为大学生村官建立科学有效的考核机制，否则，不科学的考核机制、考核内容不但不能激励大学生村官在农村工作的积极性和主动性，而且会造成对年轻的大学生人生观的扭曲；二是考试改为考核，从某种意义上讲扩大了乡镇政府的人事权力，若监督机制不健全可能会造成“权力寻租”和腐败现象的发生，不利于客观公正地选拔人才；三是大学生村官经考核合格即进入公务员队伍，一方面会造成行政事业单位人数难以控制，造成行政成本上升；另一方面，大学生村官经考核即成为公务员，对其他想进入公务员队伍的人并不公平，不利于选拔出最优秀的人才充实公务员队伍。

【答案解析】[解析] 本题属于政策利弊分析题目，范围在资料5。资料5中提到“重庆市百万大学生村官”计划的好处是显而易见的，但是本资料没有直接显示这个举措的弊端，这就考查考生是否具有问题的预见性能力，善于从资料中发现问题概括问题的能力，例如村官政策的种种优惠是否存在利益诱导的作用，对于大学生群体的导向是否具有迷惑性，基层“考核”部门权力一手在握，是否会引起权力腐败问题等，考生除了重点阅读资料5，还要联系上下两个资料，资料4中可以参考大学生下基层的积极意义，资料6中专家对村官政策放宽的一些忧虑也是重庆大学生村官政策可能会出现的问题。考生在回答的过程中，要善于发现和总结问题，分析到位，逻辑清晰。