H公司成立于五年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,昊经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。
根据以上资料,回答下列问题: 在一个公司中,人力资源管理部门应扮演的角色有______。
A、
变革主导者
B、
员工激励者
C、
管理者
D、
战略伙伴
【正确答案】
B、D
【答案解析】
人力资源管理者和部门的四种角色:战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者。
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