多选题
工资制度总体设计的前期工作包括( )。
A、
(A) 个人业绩考评
B、
(B) 工资的市场调查
C、
(C) 确定工资原则与策略
D、
(D) 工资制度的调整
E、
(E) 工作岗位分析与评价
【正确答案】
B、C、E
【答案解析】
工资制度总体设计的程序包括：①确定工资原则和策略；②岗位分析与评价；③工资市场调查；④工资水平的确定；⑤工资结构的确定；⑥工资等级的确定；⑦企业工资制度的实施与修正。其中，前期工作包括①②③。
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