因为你的疏忽,老干部离职时多发了5000元,请问你怎么办?
在工作中我应该本着认真、严谨的态度,但是却因为我的疏忽造成了单位的损失,我会勇于承担责任,认真反思,妥善解决问题。
首先,向领导如实汇报情况。我会找到领导,向领导汇报因为我的疏忽导致多给离职老干部发放了5000元钱,主动承担全部责任,并愿意接受应有的处分。但也希望领导给我机会,弥补这一次的过失。
其次,联系离职老干部。我会再次核对发放记录,确定是给一位还是多位老干部多发了钱。如果是一位,我会通过资料查询其住址,并选择亲自上门拜访。见到老干部,我会先表示歉意,给他添麻烦了。之后我会和他把事情的原委加以说明,告知其是因为我的失误才导致钱发放错误,现在核对出来之后需要寻回这笔钱。加之平时我经常帮助老干部办理相关业务,对待老干部就像对待自家长辈一样,相信老干部能够协助我解决这个问题。我也会和老干部把钱的明细解释清楚,让其了解自己应得的金额以及计算方式。在老干部将钱还给我之后,我会对其表示诚挚的感谢,以后也会多来拜访老干部,告诉他有什么需要都可以来找我。
在问题解决之后,我会尽快赶回单位。一方面,争取时间快速解决事情,另一方面,不要过多地打扰老干部的生活。如果这笔钱是发放给多位老干部的,我同样会拜访每一位老干部,说明情况,请求帮助。除此之外,我还会恳请同意归还的老干部动员其他老干部的帮助。
最后,我会将5000元钱如数归还给单位,汇报领导,并进行自我检讨。在这次工作中出现的失误是不应该出现的,我会认真检讨自己,向领导申请处罚,并撰写检讨书上交领导。向领导保证以后不会再次出现类似情况。
1、表态:
勇于承担责任,认真反思,妥善解决问题
2、解决方法:
(1)向领导如实汇报情况
(2)核对发放记录,登门拜访老人
(3)道歉,解释情况,讲清费用情况
(4)收回多支出的费用
3、总结:
(1)将钱交给单位
(2)申请处罚,以后注意