【正确答案】作为竞争性的、追求利润最大化的企业，它决定每种要素的需求量在于这种要素能为它带来多大利润。
   比如说，多使用一单位额外的劳动会导致产出和收益增加，企业将这额外的收入与更高的工资账单带来的额外成本做比较。企业的额外的收入取决于劳动的边际生产率(MPL)和产品的价格P。增加一单位劳动导致的产出增加量就是MPL，其价格就是P。因此，额外的收入就是P×MPL。多雇佣一单位劳动的成本是工资W。使用劳动量的决策就取决于以下式子：利润的变动=收入变动-成本变动=(P×MPL)-W。若多雇佣一单位劳动时增加的收入(P×MPL)超过了增加的成本W，则利润就增加了。只要企业每多购买一单位的要素(比如劳动)带来的利润为正，企业将继续购买这种要素，以获得更多利润。
   但是，企业生产所需要的并不仅仅是一种要素，而且，在生产过程中存在要素的边际收益递减效应。即：企业继续购买更多的要素，而这些要素给企业带来的利润递减，直到企业购买的最后一单位要素的成本与其产出相等，即该单位要素所带来的利润为0时，企业将不再购买该要素，因为继续购买将导致企业利润下降。
   因此，可以得出如下结论：当企业购买的某要素的边际利润等于0时，企业不再购买该要素。