【正确答案】⑴按劳分配原则。实行以职务和级别为主的工资职级工资制。⑵定期增资原则。⑶平衡比较原则。以企业员工平均工资水平为参照，进行平衡比较。⑷物价补偿原则。按物价指数变动适时调整工资标准。⑸法律保障原则。工资增减、奖罚必须严格按相关法律制度进行，不得随意变动。