行为的结果因素就是通常所说的强化，班都拉在其强化理论中把强化分为以下三种类型:
(1)直接强化，观察者因表现出观察行为而受到强化。
(2)替代性强化，观察者因看到榜样的行为被强化而受到的强化。
(3)自我强化，人能观察自己的行为，并根据自己的标准进行判断，由此强化或惩罚自己。