【正确答案】组织气候是生态行政学的一个重要概念，是指组织成员的个性、目标与组织目标融合与一致的一种变化过程，由成员的工作感情、态度、思想、精神等组成并通过上述因素表现出来。组织气候是一种中介变量，间接反映组织内部环境的内在特征和内部环境诸因素相互关系的模式。组织气候主要包括八个变数：
   (1)结构。个人所感受到的组织的法规和纪律的程度：组织气候的性质，如放任或拘谨。
   (2)责任。个人在组织中自主处理事务的程度。
   (3)风险。个人在组织工作中所面临的冒险性、挑战性及其程度。
   (4)奖励。组织在奖励方面的公平程度与个人对所享受待遇的满意程度。
   (5)人情。个人与组织的融洽程度、个人所感受到的他人所给予的关注、友情以及社交机会和非正式组织的态度。
   (6)支持。个人所感受到的上司、同事和下级所给予的理解和协助。
   (7)冲突。个人所感受到的他人听取不同意见的程度。
   (8)标准。个人对组织目标以及组织所要求的绩效标准的重视程度。