单选题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是（ ）。无
A、
明确员工培训数量
B、
确定职务轮换幅度
C、
提高员工素质
D、
改善企业文化
【正确答案】
B
【答案解析】
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。
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