多选题 根据我国《劳动法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,错误的有:
【正确答案】 C、D
【答案解析】[解析] 在我国,集体合同有如下特征:①集体合同的主体一方是劳动者的团体组织——企事业工会或职工代表,另一方是企业或实行企业化管理的事业单位;②集体合同是要式合同,我国劳动集体合同必须报送劳动保障行政部门登记、审查、备案,方能发生法律效力;③集体合同的效力高于劳动合同的效力,其效力及于企事业单位及其工会和全体职工。劳动合同约定的劳动者的个人劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同或专项集体合同的规定,否则无效。可见A、B项正确,D项错误。根据《劳动合同法》第69条:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”可知非全日制劳动合同可以是口头形式,亦即可以不以书面形式签订,故C项错误。本题CD当选。