【正确答案】 D

【答案解析】人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测。企业外部人力资源供给的主要渠道包括：①大中专院校应届毕业生；②复员转业军人；③失业人员、流动人员；④其他组织在职人员。内部供给预测的方法包括：①人力资源信息库；②管理人员接替模型；③马尔可夫模型。