李某刚毕业，为还房子贷款等经济原因，而选择房地方销售工作，但随时间的推移，李某已经工作5年了，他渐渐发现，自己有事的时候，没人愿意帮忙，同事聚会也不叫他，这时他考虑是否有在公司继续待下去的必要。
根据马斯洛的需求理论，您认为李某刚毕业时选择工作是考虑到哪方面的需求（ ）。
马斯洛需要层次理论分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。李某刚毕业时选择工作应考虑前三种基本需要。
根据马斯洛的需求层次理论，下列哪些说法正确的是（ ）。
马斯洛理论在管理上的应用：（1）管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每个层次的需要设计相应的激励措施。（2）管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的。（3）该理论还表明，组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。
现阶段，公司应该如何帮助李某（ ）。
马斯洛需要层次理论分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。因为李某渐渐发现，自己有事的时候，没人愿意帮忙，同事聚会也不叫他，说明李某缺少的是归属与爱的需要，公司可以通过协助协调 员工关系来帮忙李某。