(1)道德风险的含义参见“概念题”第1题。
(2)雇主为了降低这个问题的严重性，可以做以下三件事：
①    更好地进行监督。例如，雇佣保姆的父母在自己家里安装录像机，以便在父母外出时录下保姆的行为，目的是抓住不负责的行为。
②    提供高工资。根据效率工资理论，一些雇主会选择向其工人支付高于劳动市场供求均衡水平的工资。赚到这种高于均衡水平工资的工人不太会怠工，因为如果他被抓住了并被解雇，他就无法找到另一份高工资工作。
③    延期支付部分工资和奖金。企业会延迟支付工人的部分工资和奖金，因为如果抓住工人怠工并解雇，他就会蒙受相当大的惩罚。延期报酬的一个例子是年终奖金。同样，一个企业也会选择在工人生命的后期进行支付。因此，工人随着年龄而增加工资可能不仅仅反映经验的利益，也是对道德风险的一种反映。