老张，在忙吗？要是现在手头事情不多，我想和你聊会天。我知道小李在你的团队实习了一年，大家对他的工作能力都非常认可，这离不开你的悉心指导和团队的支持，我非常感谢你一直以来对小李的培养和指导。今天我来找你，主要是想和你聊聊小李的事情。我想讲的，主要由以下几个方面：

第一，小李的工作能力非常出色，这是大家有目共睹的。他在技术上的表现非常突出，尤其是在解决复杂问题和创新方面。例如，我记得，他在去年的项目中提出的优化方案，不仅提高了效率，还为公司节省了不少成本。这种能力正是我们团队目前所需要的。

第二，我们团队项目的挑战性可能更适合小李的发展。我们团队目前正在推进的几个项目，技术难度高、创新性强，需要像小李这样有技术专长的人才。例如，我们正在开发的新产品，需要解决一些技术瓶颈，小李的技术能力正好可以派上用场。

第三，我理解你对小李性格的顾虑。小李性格急躁、不善协作，这确实可能会对团队氛围产生一定影响。不过，我认为这些问题和我这边团队的项目冲突不大。例如，我们团队的项目主要集中在个人研发部分，一般都是由个人独立负责专门的领域，可能这方面的特质更能发挥小李个人能力强、工作投入的特点。

第四，我希望我们能够达成共识，为小李找到最适合的发展路径。如果你同意让小李加入我们团队，我会尽全力帮助他克服性格上的不足，提升他的协作能力。同时，我也会定期和你沟通小李的进展，确保他的成长符合公司的期望。