(1)制定并落实招聘计划；

(2)对应聘者进行初选；

(3)对初选合格者进行知识与能力的考核，这部分主要内容有：①智力与知识测验；②竞聘演讲与答辩；③案例分析与候选人实际能力考核；

(4)选定录用员工；

(5)评价和反馈招聘结果。