问答题 什么是人力资本?人力资本理论的主要内容是什么?
【正确答案】人力资本的概念是美国沃尔什首先提出的,并由美国经济学家舒尔茨首先给予阐释而获得特定的含义。它与物力资本相对应,是指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力。这种能力是生产增长的主要因素,是一种具有经济价值的资本。
   人力资本是指个人和人口群体所具有的知识、技能、能力和健康等质量因素;它是一种具有经济价值的生产能力;个人或人口群体所拥有的人力资本并非是与生俱来的,而是后天靠投入一定成本获得的;人力资本本身并不是人类发展的目的,而是人类发展的工具和手段,它只体现了个人或人口群体所具有的能力或素质的经济价值,绝不是个人或人口群体价值的全部。
   构成人力资本的主要要素或称类型,主要包括教育资本、知识与技术资本、健康资本、迁移与流动资本以及培训等。
   (1)教育资本是指用于教育的费用,以培养和提高在职和未来劳动者的能力,因此可称之为能力资本。它是人力资本构成的最基本要素。通过教育形式而获得人力资本,尤其是要素教育,其资本性更强。
   (2)技术与知识资本是指用于专业技术教育的费用,包括大学里的专业教育、技术教育、专业和技术培训等。这种资本可以提高人力资本的存量,因此,可以说它是人力资本构成的核心要素。
   (3)健康资本是指用于医疗卫生的费用,包括医疗、保健、营养以及体育锻炼等。它是其他人力资本形成、积累和发挥效能的先决条件和基本保证。
   (4)迁移与流动资本也称国内外人才吸流资本,是指用于国内劳动者流动和国际人才吸流、智力引进的费用。其实质是一种资源配置资本,主要通过人力资本所有者职业和位置的变化带来收入的增加。
   上述人力资本要素彼此之间有着密切的关系,它们之间可以互补、互动和替代。
【答案解析】