【正确答案】该模式可以表示为：M=V×E
其中：M为激励力量，这是指调动一个人的积极性、激发人的内在潜力的强度，它表明为达到预先设置的目标的努力程度；V为目标效价，指预定目标对于满足个人需要的意义，即预定目标对于满足个人需要的重要程度与价值的大小；E为期望值，是指根据以往的经验，判断达到目标的可能性的大小，是一种主观判断，是个人对能否达成目标的估计。期望值和目标效价的结合不同。所产生的激励力量也不同。一般来说，有下列五种情况：
(1)期望值E(大)×目标效价V(大)=激励力量M(大)。
(2)期望值E(中)×目标效价V(中)=激励力量M(中)。
(3)期望值E(小)×目标效价V(小)=激励力量M(小)。
(4)期望值E(大)×目标效价V(小)=激励力量M(小)。
(5)期望值E(小)×目标效价V(大)=激励力量M(小)。
目标对个人的价值越大，估计实现的概率越高，激励力量越大。若实现目标的可能性很大而目标效价很小，或者目标效价很大而期望值很小，人被激发的动力就会很小，也就无法调动组织成员的工作积极性。