案例分析题

阅读下列说明,回答下列问题。
【说明】
某汽车维修公司的工时计算模块每天定时根据系统登记的维修信息统计维修工的工时工资。维修工分为学徒、普通维修工和高级维修工三种,三种维修工有不同的时薪标准。
图4-1是该模块的类图,图中属性和操作前的“+”、“#”和“-”分别表示公有成员、保护成员和私有成员。

问答题

(1)图4-1所示的类图中,类System和Engineer之间是什么关系?
(2)类seniorEngineer重 新实现了类Engineer的方法calReward (),这是面向对象的什么机制?

【正确答案】

(1)关联关系
(2)多态机制

【答案解析】
问答题

类seniorEngineer中的方法calReward () 和类stud entEngineer中的方法getReward ()是否需要重新测试?

【正确答案】

对父类中已经测试过的成员函数,有两种情况需要在子类中重新测试:(1)继承的成员函数在子类中做了改动;(2)成员函数调用了改动过的成员函数的部分。
本题中seniorEngineer中的方法calReWard()重写了,需要重新测试;
题干中(说明4)明确了getReward()方法要调用calReward()方法,而calReward()是重写了的,所以studentEngineer中的方法getReward()属于调用了改动过的成员函数,需要重新测试。

【答案解析】
问答题

(1)请结合题干说明中的描述,给出测试类Engineer方法calReward () 时的测试序列。
(2)请给出图4-1中各个类的测试顺序。
(3)从面向对象特性考虑,测试类System中方法statReward () 时应注意什么?

【正确答案】

(1)依据说明3中的描述,再结合本题中时薪(hourSalary)是属性,所测试序列如下:
Engineer()-setWorkTime()-calReward()-getReward()(注意本题时薪属于属性,不是方法/函数,后面getReward()可以不写)
(2)由于senioEngineer和studentEngineer是Engineer的子类,sysytem要调用Engineer中的方法,所以类的测试顺序为:Engineer-seniorEngineer-studentEngineer-system(或者Engineer-studentEngineer -seniorEngineer -system)
(3)在测试System中statReward()方法时需要基类Engineer、子类studentEngineer、seniorEngineer中的calReward()方法,即需要分别对各类的calReward()方法设计测试用例进行测试。

【答案解析】