【正确答案】 A、B、C、D

【答案解析】[解析] 依据劳动法的有关规定，下列劳动合同无效：①劳动合同主体不合法；②劳动合同的内容不合法；③劳动合同的形式不合法；④劳动合同订立程序不完备；⑤意思表示不真实，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同等。