计算题

某公司在岗位评价过程中，采取了百分比系数法。以甲岗位为例，其评价要素（Ei），评价指标（Eij），各个评价指标得分（Pij）及其权重（Xij）和评分（Pij·Xij），评价要素得分（Pi）及其权重（Xi）和总评分。如表 1 中各总栏所示。

表 1 甲岗位综合计分标准表

评价要素 Ei	评价指标 Eij	评价指标评定			评价要素得分
		Pij	Xij（％）	Pij·Xij	Pi	Xi（％）	Xi·Pi
任职资格	专业知识水平	80	40			30
	工作检验	80	60
能力要求	组织协调能力	80	40			30
	沟通能力	80	40
	创造能力	60	20
责任与强度	工作复杂程度	60	20			40
	工作责任	80	30
	监督责任	80	25
	工作强度	60	25
工作岗位评价总分

问答题

填写表1，计算出B岗位各评价要素指标的得分（Xi）以及评价总分。

【正确答案】

1.1）专业知识水平指标=80×40%=32
1.2）工作经验指标=80×60%=48
P1=32+48=80
P1.X1=80×30%=24
2.1）组织协调能力指标=80×40%=32
2.2）沟通能力指标=80×40%=32
2.3）创造能力指标=60×20%=12
p2=32+32+12=76
P2.X2=76×30%=22.8
3.1）工作复杂程度指标=60×20%=12
3.2）工作责任指标=80×30%=24
3.3）监督责任指标=80×25%=20
3.4）工作强度指标=60×25%=15
P3=12+24+20+15=71
P3.X3=71×40%=28.4
因此，工作岗位评价总分=24+228+284=75.2

表 1 甲岗位综合计分标准表

评价要素 Ei	评价指标 Eij	评价指标评定			评价要素得分
		Pij	Xij（％）	Pij·Xij	Pi	Xi（％）	Xi·Pi
任职资格	专业知识水平	80	40	32	80	30	24
	工作检验	80	60	48
能力要求	组织协调能力	80	40	32	76	30	22.8
	沟通能力	80	40	32
	创造能力	60	20	15
责任与强度	工作复杂程度	60	20	12	71	40	28.4
	工作责任	80	30	24
	监督责任	80	25	20
	工作强度	60	25	15
工作岗位评价总分		75.2

【答案解析】

问答题

除百分比系数法外，评价指标的综合计分标准还有哪几种方法？

【正确答案】

①简单想加法；
②系数相乘法；
③连乘积法。

【答案解析】