多选题
16.
行政组织变革的阻力主要有:
A、
人际关系阻力
B、
资历较高者的阻力
C、
年长者的阻力
D、
因害怕被精简而产生的阻力
E、
对变革后果的耽心而产生的阻力
【正确答案】
A、B、C、D、E
【答案解析】
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