【正确答案】 B

【答案解析】解析：分类法是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较来确定岗位的相对价值。岗位分类法适合于各岗位的差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位。其主要特点是各种级别及其结构是在岗位被排列之前就建立起米，对所有岗位的评价只需参照级别的定义套进合适的级别里面。