多选题
企业预测人力资源在未来可能发生短缺时应对的方法是( )。
A、
将相对富余的员工调往空缺职位
B、
拟定培训和晋级计划
C、
在《劳动法》允许的条件中延长工作时间，适当增加报酬
D、
返聘退休者
E、
提高工人的劳动生产率
【正确答案】
A、B、C、D、E
【答案解析】
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