单选题   为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快、可撤回程度高的方法是______。
 
【正确答案】 A
【答案解析】[考点] 本题考查人力资源供求平衡的方法分析。 避免未来出现劳动力短缺的情况之一是加班加点，见效快，可撤回程度高。选项BC属于见效速度慢，可撤回程度低的方法。选项D属于见效速度慢，可撤回程度中等的方法。