【正确答案】正确答案：(1)规模报酬变化是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减构成了企业规模报酬变化的三种情况。产量增加的比例大于各种要素增加的比例，称之为规模报酬递增；产量增加的比例等于各种要素增加的比例，称之为规模报酬不变；产量增加的比例小于各种要素增加的比例，称之为规模报酬递减。 福利经济学第一定理：指经济主体的偏好被良好定义的条件下，带有再分配的价格均衡都是帕累托最优的。 福利经济学第二定理：指在完全竞争的市场条件下，政府所要做的事情是改变个人之间禀赋的初始分配状态，其余的一切都可以由市场来解决。福利经济学第二定理认为在一定条件下，每一种帕累托有效率配置均能达到竞争均衡。它表明分配与效率是可以分开来考虑的，任何帕累托有效率配置都能得到市场机制的支持。 (2)福利经济学第一定理这一结论的成立，只有当竞争均衡实际存在时才有意义，具体地说，它排除了较大的规模收益递增区域。 在纯粹交换经济的情况下，只要消费者显示出凸的偏好，每一种帕累托有效率配置就有可能是一个竞争均衡。在一个包含着生产的经济中，会得出同样的结果，但这不仅要求消费者的偏好是凸的，而且要求企业的生产集也是凸的，这一要求完全排除了规模报酬递增的情况。总之，福利经济学第二定理只有在规模报酬不变或递减的情况下才能够成立。任何帕累托有效率配置都可以通过竞争市场来达到。