【答案解析】我认为小张在做人和做事两方面都不成熟，需要改进的地方有许多。其一，不该跟领导抢功劳，没必要在同事面前直言材料是自己所写；其二，处事不够灵活，在讨论时当着大家的面否决领导，没有维护领导的权威；其三，过于骄傲自负，对老王不够尊重，公然质疑老同志。总体来说，小张对自己在单位中角色认知不清，过于自我。我会给小张提出以下几条建议：
第一，小张应做好自我反思，摆正自己的位置。作为下属，小张应该理清下属与领导之间的关系，树立权属意识，不越权否决领导的意见，强化自身的服从意识，就算与领导有不同意见，也要注意沟通的方式和场合。
第二，小张应摆正做人做事的心态。学会谦虚低调，不能因自己做了点事就唯恐无人知晓。俗话说“群众的眼睛是雪亮的”“是金子总会发光”，经过长时间的相处，同事们自然会发现小张的能力，领导也会认可小张的努力，但小张不断地彰显自己，不但得不到大家的认同，反而容易引起大家对他的反感。因此，小张应摆正心态，踏实工作，不过分张扬，高调做事，低调做人。
第三，小张应跳出自我，换位思考，多看看周围人的优点，多反思自身的不足。古语云“三人行，则必有我师”，在工作单位的大环境中，每个人都有值得自己学习和借鉴的优点和为人处事风格，小张应该有学习意识和观察意识，虚心向其他同事学习，特别是老同事和领导们的优势与经验，这样才能不断丰富自己，让自己其他方面的才能也得到发掘和施展。