单选题
A公司2010年7月有关职工薪酬业务如下：
(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为
5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。
(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的
10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
(3)根据2009年实际发放的职工福利情况，公司预计2010年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。
(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。
根据上述资料，回答下列问题： |
单选题
2010年计入“应付职工薪酬－工资”的金额为 ( )万元。
单选题
2010年因职工薪酬在资产负债表“存货”项目反映的金额为( )万元。
单选题
2010年因职工薪酬计入“在建工程”的金额为 ( )万元。
单选题
2010年应付职工薪酬的总额为( )万元。
【正确答案】
A
【答案解析】[解析]
(1)计入生产成本的职工薪酬
=100+100×(10%+12%+2%+10.5%+5% +2%+2.5%)
=144(万元)
计入制造费用的职工薪酬
=20+20×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+2.5%)
=28.8(万元)
计入管理费用的职工薪酬
=30+30×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+2.5%)
=43.2(万元)
计入销售费用的职工薪酬
=10+10×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+1.5%)
=14.40(万元)
计入在建：仁程的职工薪酬
=5+5×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2% +2.5%)
=7.2(万元)
计入研发支出的职工薪酬
=35+35×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+2.5%)
=50.40(万元)
(2)编制会计分录
借：生产成本 144
制造费用 28.8
管理费用 43.2
销售费用 14.4
在建工程 7.2
研发支出－资本化支出 50.40
贷：应付职工薪酬－工资 200
－社会保险费
(200×24%)48
－住房公积金
(200×10.5%)21
－职工福利 (200×5%)10
－工会经费 (200×2%)4
－职工教育经费
(200×2.5%)5