对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是______。
A、
改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员
B、
裁减工作绩效不佳的员工
C、
合并新购并企业的人力资源管理体系
D、
制订适当的规划保证及时雇用和培训新员工
【正确答案】
B
【答案解析】
本题考查紧缩战略下的人力资源管理问题。采取紧缩战略的企业常常要削减成本，裁员是主要问题。
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