【正确答案】（1）结合吴依明的职业成长经历，我有以下几点感想：
①对待工作要踏实肯干，认真负责。吴依明第一份文秘相关工作通过踏实肯干，认真负责很快在同龄人中脱颖而出，从而有了职业生涯中的第一次提拔。
②要保持对学习的热情，不断提升自我。当吴依明在快递公司的职业成长受限后，她选择当地商贸学校进修会计及经济学的夜间课程来进一步提高自己的专业能力，从而进一步提升了自我。
③在面临抉择时，要根据自身目标与追求，做出适合自己的选择。当吴依明无法兼顾工作与学业时，她决定辞掉当时年薪14万元的工作并全身心投入到了硕士进修班的学习。
④要将理论所学应用于实践，敢想敢干。吴依明不仅仅局限于课堂的理论知识学习，还和两位同学为当地一家电信公司进行深度的市场调研，制订出了长途电话预付卡的营销方案，将理论所学应用于实践，进一步加深了对相关知识的理解和应用。
（2）在制定个人职业生涯规划时需要考虑以下几点因素：
①教育背景。教育通过赋予个人才能、塑造个人人格、促进个人发展而奠定了一个人的基本素质。人们所接受的不同等级教育、所学的不同学科门类、所在的不同院校及其接受的不同教育思想，会带来受教育者的不同思维模式与行为方式，从而使人们以不同的价值观对待职业的选择与职业生涯的发展。
②家庭影响。人从幼年时期起受到家庭的深刻影响及其长期的潜移默化，会使人形成特定的价值观、行为模式、职业知识和职业技能。这些从根本上影响着一个人的职业理想和职业目标，影响着其职业选择的方向、种类，以及选择中的冒险与妥协程度、对职业岗位的态度乃至工作中的种种行为表现等。
③个性与职业理想。职业理想源自人的动机和需要。人们在就业时会根据其对不同职业的评价和价值取向以及各种约束条件，从社会众多的职业中选择其一，并基于发展机会做出职业生涯的调整，从而使自身获得尽可能好的归宿。个人的职业理想一般会反映在职业目标上。
④外部环境。包括社会环境、组织环境、机会运气等各方面的因素，这些因素均会对员工职业生涯规划的制定产生影响。社会称许性较高的行业、职业或职务会得到更多员工的青睐，组织是否发展得好也会影响员工短期和长期职业生涯规划的选择。机会和运气则是难以预料的机遇，员工的一个选择，会影响接下来的职业生涯规划。